बड़ों के लिए संस्थागत (institutionalised) व्यवस्था करनी होगी

मंच की आज की असली समस्या क्या है? इस पर यदि हम ध्यान केंद्रीकृत करें तो पाएंगे कि असली समस्या है नेतृत्व की। हमारे एक पुलिस अधिकारी मित्र अक्सर कहा करते हैं कि जब एक आईपीएस अधिकारी बिल्कुल नैसिखिया होता है उस समय उसे जिले की भारी-भरकम जिम्मेवारी दे दी जाती है। जब वह कुछ अनुभव हासिल करता है तब उसे डीआईजी आदि बनाकर मुख्यालय में बैठा दिया जाता है। वह फिर देखता है कि उसने जो गलतियाँ की थी नया अफसर वही गलतियाँ करता है।
मंच में इससे बुरी स्थिति
मंच में इससे भी बुरी स्थिति है। इसमें एक उम्र के बाद उसके लिए कोई स्थान नहीं है। मुख्यालय में भी नहीं। इस उम्र के बाद उसे मात्र सम्मान समारोहों में बुलाया जाता है सम्मान उनके हाथ से दिलाने के लिए।
दरअसल जिस समय युवा मंच बना, उस समय सम्मेलन तो काम कर ही रहा था, तो यह बात दिमाग में नहीं आई कि हम रिटायर होने के बाद क्या करेंगे। 1995-2000 तक यह बाद दिमाग में आ जानी चाहिए थी लेकिन नहीं आई। नतीजा यह है कि युवा मंच का तपा-तपाया अनुभवी नेतृत्व आज, मुहावरे की भाषा में कहें तो, कूड़ेदान में पड़ा है।
नेतृत्व ही असली ताकत
किसी संगठन में व्यक्ति की ताकत से इनकार कोई नहीं कर सकता। जब सोनिया गांधी नहीं थी तब कांग्रेस की क्या गति हुई। कल को लालकृष्ण आडवाणी नेतृत्व में नहीं रहेंगे तो भाजपा की क्या गत बनेगी सहज ही कल्पना की जा सकती है। यह बात अलग है कि हो सकता है, उनसे भी बेहतर नेतृत्व निकलकर आ जाए। लेकिन नहीं आया तब तो हालत बदतर होगी न।
इसलिए आज सबसे बड़ी जरूरत यह महसूस हो रही है कि हमें अपने तपे-तपाए नेतृत्व से आगे हाथ नहीं धोना पड़े, साथ ही आज जो कार्यकर्ता रिटायर जिंदगी गुजार रहे हैं उनकी क्षमताओं का इस्तेमाल करने की कोई व्यवस्था हो।
मंच बंधु कतई नहीं
कोई कह सकता है कि मंच बंधु के द्वारा इसी की व्यवस्था की गई थी। लेकिन मुझे लगता है ऐसा नहीं है। मंच बंधु को यदि सचमुच संवैधानिक ताकत दी गई होती तो आज यह स्थिति आती ही नहीं।
मुझे लगता है कि आज ऐसे सहायक संगठन की जरूरत है जिसमें बड़ी उम्र वालों के लिए स्थान हो। मंच में जो लोग 35-40 के हो चुके हैं उन्हें मंच में रहते हुए ऐसे संगठन की स्थापना करनी चाहिए। उन्हें मंच में कम और इस संगठन में ज्यादा समय देना चाहिए। साथ ही इसमें मंच से रिटायरमेंट ले चुके असंगठित हो चुके लोगों की क्षमताओं का इस्तेमाल करने की भी व्यवस्था हो।
नया संगठन क्या करेगा
मंच के सहायक नए संगठन की रूपरेखा तो सभी को मिलबैठकर तय करनी होगी, लेकिन मेरे दिमाग में जो छवि आ रही है वह है ऐसे संगठन की जिसका कार्यक्षेत्र ज्यादा व्यापक होगा। जिसके बैनर तले हर राजनीतिक, सामाजिक, शैक्षिक मुद्दों पर खुली चर्चा होती रहेगी और हम देश के सार्वजनिक जीवन में मारवाड़ी समाज के लिए एक ज्यादा प्रभावी स्पेस तैयार कर पाएंगे।
किशोर मंच भी
इसी के साथ बिल्कुल कम उम्र वालों के लिए भी किशोर मंच या ऐसा ही कोई मोर्चा होना चाहिए। मंच के 25-30 की उम्र वाले नेतृत्व के सामने 15-20 की उम्र वालों में से किसी प्रतिभा का निकलकर आना मुश्किल लगता है।
बड़ों के लिए संगठन बनने पर मंच में औसत आयु जो बढ़ती जा रही है उसका समाधान भी अपने आप हो जाएगा। नया संगठन जिस दिशा में काम करेगा, युवाओं को उससे अपने आप यह आभास हो जाएगा कि किस दिशा में जाना है।

आपका
विनोद रिंगानिया
गुवाहाटी